Najważniejsze daty
- 1 lis – 31 gru 2026
Zgłoszenie do okresu przejściowego
Agencje, które chcą skorzystać z przepisów przejściowych, zgłaszają się w tym okresie. Potrzebne są eHerkenning poziomu 3 i Berichtenbox voor Bedrijven.
- 1 stycznia 2027
Ustawa wchodzi w życie
Od tego dnia obowiązuje system zezwoleń.
- 1 maja – 30 czerwca 2027
Wniosek o zezwolenie do NAU
W tym okresie składasz wniosek.
- Od 1 lipca 2027
Ocena wniosków
NAU rozpatruje wnioski.
- 1 stycznia 2028
Kontrole
Udostępniać pracowników można już tylko z zezwoleniem albo zwolnieniem. Kontroluje Nederlandse Arbeidsinspectie; karę może dostać także zleceniodawca (inlener), który bierze ludzi od agencji bez zezwolenia.
Przypomnienie 1 listopada
Zostaw numer WhatsApp albo e-mail. 1 listopada, kiedy ruszą zgłoszenia, wyślę Ci jedną wiadomość z linkiem i tą listą kontrolną. Bez newslettera i bez sprzedaży.
Kogo to dotyczy?
Firm, które udostępniają pracowników: agencji pracy tymczasowej (uitzendbureaus), firm oddelegowujących pracowników (detacheerders), payrollerów i firm prowadzących administrację dla agencji — tak opisuje to ABU. Jeśli pośredniczysz w pracy samozatrudnionych, którzy pracują bezpośrednio dla zleceniodawcy, albo nie masz pewności co do swojego modelu — sprawdź to z doradcą lub organizacją branżową. To zależy od konkretnej sytuacji.
Cztery warunki zezwolenia
- 01
Wpis do rejestru handlowego KVK.
- 02
VOG dla osoby prawnej — w dniu wniosku nie starszy niż trzy miesiące.
- 03
Kaucja (waarborgsom) 100 000 € — w niektórych przypadkach możliwe jest zwolnienie.
- 04
Raport z inspekcji, który potwierdza przestrzeganie norm (normenkader).
Lista kontrolna: co możesz zrobić już teraz
- Załatw eHerkenning poziomu 3 — najlepiej dużo przed 1 listopada.
- Aktywuj Berichtenbox voor Bedrijven.
- Wpisz do kalendarza: zgłoszenie między 1 listopada a 31 grudnia 2026.
- Zaplanuj kaucję 100 000 € — z własnych środków albo z finansowania.
- O VOG wystąp dopiero tuż przed wnioskiem (wiosna 2027), bo nie może być starszy niż trzy miesiące.
- Zapytaj swoją instytucję inspekcyjną, jak i kiedy przygotuje raport do Wtta.
- Uporządkuj administrację: przy każdym pracowniku tożsamość i dokumenty, przepracowane godziny, wynagrodzenie i faktury — kompletne i łatwe do znalezienia.
- Uprzedź zleceniodawców: będą pytać o Twoje zezwolenie.
Gdzie pomaga Team-app
O zezwolenie występujesz sam — żadna aplikacja nie zrobi tego za Ciebie. Ale do inspekcji administracja musi się zgadzać. W Team-app dokumenty z datami ważności, grafik, zatwierdzone godziny i faktury są w jednym miejscu, przy każdym pracowniku.
Źródła (po niderlandzku)
- Toelating uitleenmarkt — overheid
- ABU — Toelatingsstelsel (Wtta)
- Rijksoverheid — Vanaf 2027 strengere regels uitzendbureaus
To streszczenie, nie porada prawna. Aktualne zasady sprawdzisz na toelatinguitleenmarkt.nl.