Naar inhoud
Wtta · Bijgewerkt 2 oktober 2026

Wtta: wat een uitzendbureau in de bouw nu moet regelen

Op 1 januari 2027 gaat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in. Wie mensen uitleent, heeft vanaf 2028 een toelating nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). De eerste stap komt eerder: aanmelden voor het overgangsrecht kan van 1 november tot en met 31 december 2026.

De data op een rij

  1. 1 nov – 31 dec 2026

    Aanmelden voor het overgangsrecht

    Uitleners die het overgangsrecht willen gebruiken, melden zich in deze periode aan. Daarvoor heeft u eHerkenning niveau 3 en de Berichtenbox voor Bedrijven nodig.

  2. 1 januari 2027

    De wet gaat in

    Vanaf deze datum geldt het toelatingsstelsel.

  3. 1 mei – 30 juni 2027

    Toelating aanvragen bij de NAU

    In deze periode dient u de aanvraag in.

  4. Vanaf 1 juli 2027

    Beoordeling

    De NAU beoordeelt de aanvragen.

  5. 1 januari 2028

    Handhaving

    Uitlenen mag alleen nog met een toelating of ontheffing. De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft; ook opdrachtgevers (inleners) die mensen inlenen bij een bureau zonder toelating kunnen een boete krijgen.

Herinnering op 1 november

Laat uw WhatsApp-nummer of e-mailadres achter. Op 1 november, als de aanmelding opent, stuur ik u één bericht met de link en deze checklist. Geen nieuwsbrief, geen verkooppraatje.

Ik gebruik uw gegevens alleen voor deze herinnering. Privacybeleid

Voor wie geldt het?

Voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen: uitzendbureaus, detacheerders, payrollers en partijen die backoffice-diensten voor uitleners leveren — zo omschrijft de ABU het. Bemiddelt u zelfstandigen die rechtstreeks voor de opdrachtgever werken, of twijfelt u over uw constructie? Laat het toetsen door uw adviseur of brancheorganisatie; het hangt af van uw situatie.

De vier voorwaarden voor toelating

  1. 01

    Inschrijving in het Handelsregister van de KVK.

  2. 02

    Een VOG voor rechtspersonen, bij de aanvraag niet ouder dan drie maanden.

  3. 03

    Een waarborgsom van € 100.000 — in sommige gevallen is vrijstelling mogelijk.

  4. 04

    Een inspectierapport waaruit blijkt dat u het normenkader naleeft.

Checklist: wat u nu al kunt doen

Waar Team-app helpt

De toelating vraagt u zelf aan; dat doet geen app voor u. Maar voor de inspectie moet uw administratie kloppen. In Team-app staan documenten met vervaldatum, het planbord, de goedgekeurde uren en de facturen op één plek — per medewerker terug te vinden.

Bronnen

Dit is een samenvatting, geen juridisch advies. Controleer de actuele regels op toelatinguitleenmarkt.nl.